長沙最后(hou)分司展開(kai)慶“六一”型號核(he)心孩子(zi)活躍

在(zai)第(di)73個“國際上嬰兒節(jie)”未成(cheng)年人節已來之計，為(wei)進幾步上升在(zai)職(zhi)員工幸(xing)福(fu)與美好系數，加強勞務派遣人員父母與孩子之交流技巧，推動(dong)的家庭文明(ming)禮(li)儀投建(jian)。5月28日-6月1日，長沙二(er)、分(fen)工廠各(ge)工會(hui)組織黨小組推進2023年度(du)慶“六一”系教職(zhi)工兒女呵護主題活動(dong)。

的5月27-28日，璟(jing)瑞府頂目(mu)(mu)工會組織項目(mu)(mu)組多方面(mian)回復上(shang)司(si)企業工會呼(hu)吁，與渠道營銷“相親相愛一家人”活動(dong)(dong)有機結合，組織開展了以“放飛希望 綻放微笑”為(wei)主題的(de)(de)六·一兒童節親子(zi)活動(dong)(dong)。活動(dong)(dong)中(zhong)，項目售樓部不時有孩子(zi)的(de)(de)歡聲笑語傳出，現(xian)場擺滿了顏色各異的(de)(de)彩球，播(bo)放著歡快輕松的(de)(de)歌(ge)曲。小朋友(you)們和爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)媽媽一同動(dong)(dong)手制作文具盒(he)，發揮(hui)創意(yi)進(jin)行帳篷(peng)涂鴉，開展親子(zi)閱讀，配合默契，呈(cheng)現(xian)出一片(pian)和諧、歡樂的(de)(de)氛圍，拉近(jin)了親子(zi)間的(de)(de)距離，也為(wei)孩子(zi)的(de)(de)健康(kang)成長留下(xia)了寶貴財富。

8月28日，東莞第二個分(fen)司工會組織(zhi)在“桃李春意”樓盤開始“童(tong)真童(tong)趣童(tong)樂  趣玩鎮上”慶“六一”職工子女(nv)關愛活動。行動(dong)中，依(yi)照有所不(bu)同年令過程細心裝置(zhi)了夏初放風箏(zheng)DIY、兒童玩具大富翁(weng)、公(gong)仔套圈、釣小鴨(ya)鴨(ya)等系列產(chan)品戰斗網絡網游，使不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)種類(lei)、不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)維(wei)度的(de)(de)寶(bao)(bao)(bao)寶(bao)(bao)(bao)都能找(zhao)自個兒感興致(zhi)的(de)(de)內(nei)容。在(zai)網絡網游的(de)(de)時候中，寶(bao)(bao)(bao)寶(bao)(bao)(bao)們陶冶情(qing)操、想要高效率的(de)(de)獲取到(dao)理論知識、培養(yang)出來作用,與(yu)父母怏樂(le)合作(zuo)、充(chong)分信(xin)任感，同樣心德兒童活動陪伴英(ying)文的重要性(xing)，以達到了增強(qiang)凝聚(ju)力兒童活動戀情交流(liu)電的基本(ben)原則。

6月1日，視高工司(si)公會組集體新項目通體教(jiao)職(zhi)工及孫輩在職的(de)(de)工書屋抓好(hao)“我(wo)心目中的(de)(de)房子(zi)”六一(yi)兒(er)童節主(zhu)題繪(hui)(hui)畫(hua)(hua)活動。 在家長們(men)(men)的(de)(de)細(xi)心指導(dao)下，孩(hai)子(zi)們(men)(men)全(quan)神(shen)貫注(zhu)地(di)開始了自己(ji)的(de)(de)繪(hui)(hui)畫(hua)(hua)創(chuang)作，現場沉浸在一(yi)片“奇妙的(de)(de)世界(jie)”氛圍中。孩(hai)子(zi)們(men)(men)充(chong)分發揮自己(ji)的(de)(de)想象，以TA們(men)(men)獨(du)特的(de)(de)視角和(he)理解將“房子(zi)”畫(hua)(hua)面定格于紙上，創(chuang)作了一(yi)幅幅與眾不同的(de)(de)房子(zi)繪(hui)(hui)畫(hua)(hua)作品(pin)。仁壽“北城時(shi)代”公會課(ke)題組(zu)、“碧(bi)水(shui)藍天云天”好項目企(qi)業工會協同普寧城市高筍社群雙(shuang)方大(da)力開展“喜迎六一 放飛心靈”活動(dong)。活動(dong)分(fen)別(bie)從“覺察情(qing)緒(xu)(xu)、表達(da)情(qing)緒(xu)(xu)、疏導(dao)情(qing)緒(xu)(xu)、自我(wo)調節”四個方面(mian)進(jin)行(xing)，首先(xian)進(jin)行(xing)破冰熱身，讓小朋(peng)友們互相認識，增(zeng)加熟悉感，營造輕松的活動(dong)氛圍，鼓舞(wu)兒(er)童(tong)參與的信心，隨(sui)后進(jin)行(xing)情(qing)緒(xu)(xu)猜猜看、情(qing)緒(xu)(xu)繪圖等游戲，通過ppt展示、繪畫(hua)等方式，進(jin)一步讓兒(er)童(tong)識別(bie)情(qing)緒(xu)(xu)和情(qing)緒(xu)(xu)原因，并正面(mian)面(mian)對情(qing)緒(xu)(xu)問題，最后進(jin)行(xing)互動(dong)分(fen)享，引導(dao)兒(er)童(tong)疏導(dao)自身情(qing)緒(xu)(xu)，釋放內心壓力。能夠 心(xin)理工(gong)作(zuo)(zuo)安(an)全團輔(fu)工(gong)作(zuo)(zuo)，讓(rang)娃兒(er)們從故障(zhang)抵(di)達，探討、實踐性(xing)、體會心(xin)得、每(mei)日分享……在(zai)“玩”的(de)主題中放松玩耍，舒展身心(xin)；在(zai)共同合作(zuo)(zuo)、歡聲(sheng)笑語(yu)中找(zhao)到出口(kou)，得到釋放，解決兒(er)童心(xin)理上的(de)困惑，并幫助他們學(xue)(xue)會正確認識(shi)自(zi)己，學(xue)(xue)會與他人進行(xing)溝通交流，以積極樂觀的(de)心(xin)態、健(jian)康的(de)人格面(mian)對學(xue)(xue)習(xi)與生活，享受陽光(guang)雨露，健(jian)康快樂成長！

活動組(zu)織中，陳春燕(yan)受大公司(si)黨(dang)委會(hui)委托協議，向諸位員(yuan)工離職和(he)小大(da)家們(men)的出現表示法廣泛的熱(re)烈(lie)歡(huan)迎和最誠(cheng)心誠(cheng)意的感謝(xie)的句(ju)子，并晚到祝全部的小老朋友520情人節(jie)歡(huan)樂(le)。陳春燕反復強調(diao)，自品牌融(rong)合后，用戶聞令而動、勤勞投入，與品牌同(tong)吃攻(gong)堅(jian)戰克(ke)難，積極推進企業相繼突(tu)出貢(gong)獻(xian)獎最新(xin)基(ji)層醫(yi)院黨(dang)團(tuan)體、最新(xin)共同、勞(lao)動(dong)模范勞(lao)務派遣(qian)人(ren)員(yuan)驛站等勛(xun)章微章，她代(dai)表英文裝修公司對小(xiao)伙伴的辛(xin)苦造(zao)成表(biao)達衷心的的表(biao)示感(gan)謝。陳春燕(yan)講求，推進(jin)這(zhe)回慶“六一”行動，是(shi)有限公司實(shi)施(shi)六項重點村(cun)事業，促進改革“以人為因素本”的關鍵工作措施產品之一(yi)；也是機構企業(ye)工會整合生產制造生產加工(gong)工(gong)做(zuo)，在(zai)增加“制度(du)融(rong)(rong)合、管理融(rong)(rong)合”的基(ji)礎(chu)上，進一步推(tui)進“文化融(rong)(rong)合、思想融(rong)(rong)合”。對外，各項目堅持以營銷工(gong)作為(wei)中心，在(zai)業主(zhu)之間開展(zhan)家人文化活動；對內，員(yuan)工(gong)更是(shi)中小企業的(de)爸媽，是(shi)新(xin)公(gong)司(si)高品(pin)產品(pin)品(pin)質不斷發展的(de)基礎。為(wei)了人架設便捷快樂的(de)日常、工作的(de)環鏡(jing)，深化(hua)驟(zou)增強更多工作人員的主人翁認(ren)識(shi)到，與我司共成長的(de)，共同參與促進推動“蜀道產城”的無尚光榮事業(ye)上，持續夠滿足(zu)我們對(dui)“美好生活”的(de)向往。

     現(xian)在來，集團公(gong)司公(gong)會(hui)將盡(jin)力重點(dian)圍繞機(ji)(ji)關(guan)人(ren)員、作業機(ji)(ji)關(guan)人(ren)員的(de)原則英文(wen)，充分的(de)采取學習(xi)(xi)知(zhi)識貫切習(xi)(xi)近平總(zong)書記新時間國標志性社會(hui)化實用主義核心(xin)育(yu)兒教育(yu)鍥機(ji)(ji)，深入推(tui)進走(zou)訪調查座談交流，周(zhou)全了解到機(ji)(ji)關(guan)人(ren)員的(de)過日子狀況，盡(jin)力緩解機(ji)(ji)關(guan)人(ren)員的(de)后顧，堅(jian)持(chi)問題導向加(jia)快(kuai)機(ji)(ji)關(guan)人(ren)員的(de)幸福英文(wen)感與權屬感，讓寬廣機(ji)(ji)關(guan)人(ren)員整體心(xin)開始到作業內，將公(gong)會(hui)設計作為(wei)機(ji)(ji)關(guan)人(ren)員客戶信服的(de)“勞務派遣(qian)人員驛家”。